Team Coaching
Begreber som selvstyrende grupper, medstyrende team, projektgrupper sammensat af forskellige fagprofessionelle og teamledelse optræder mere og mere hyppigt på arbejdsmarkedet. Evnen til at samarbejde og agere i et team er derfor en vigtig kompetence for såvel for ledere som medarbejdere i langt de fleste organisationer.
Der kan være forskellige grunde til at vælge team coaching:
- Teamet ønsker at udnytte potentialet i teamet endnu bedre
- Teamet ønsker at definere mål, rammer, roller og retning og relationer i teamet
- Coaching af ledergruppe i forbindelse med tilrettelæggelse og gennemførsel af organisatoriske forandringer
- Teamet ønsker at styrke samarbejdet i temaet
- Teamet står overfor vanskelige forandringsprocesser
- Teamet ønsker at løse konkrete konflikter
